Gegen Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz

Montag, 13. Februar 2012

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15.12.2006

Rechtsanwälte Felser

Michael W. Felser
Rechtsanwalt

Uhlstraße 19 - 23
50321 Brühl

Telefon :+49 2232 945040 0
Telefax :+49 2232 945040 50

Internet: www.felser.de

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hat das BMAS jetzt eine Broschüre aufgelegt, die man auf den Seiten des Ministeriums als *.pdf herunterladen kann (>> online hier). Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erleichtert die Gegenwehr gegen Belästigungen, das Gesetz enthält dazu auch erstmals eine Definition.

Informationen zum Thema Mobbing bietet auch der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), die Fachzeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" (> hier) sowie Juracity - Recht für Alle! (Urteile, Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen, Links) - empfohlen als Linktipp von der Uni Köln (> hier) und der medizinischen Fachzeitschrift "Ärzteblatt" (> hier) IHK (> hier) und Arbeitsschützern (> hier):

Michael W. Felser

Rechtsanwalt

Rechtsanwälte Felser

AGG, Belästigung, Mobbing, Schadensersatz, Schmerzensgeld

Unsere Angebote - RechtsChecks durch unsere Experten

1.	Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
2.	Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
3.	Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
4.	Kündigung-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
5.	Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
6.	Arbeitszeugnis-Check - Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.

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Betreff Preis Möblierte (Ferien)-Wohnung befristet vermieten 50 € Urlaub 50 € Urlaubsanspruch 50 € Überleitung BAT nach TvöD 90 € Studiengebühren 50 €

Unsere Angebote - TOP Beiträge

1.	Muster Arbeitsvertrag mit Kommentierung
2.	Muster Arbeitsvertrag Befristung - So befristen Sie richtig!
3.	Merkblatt Scheinselbständigkeit
4.	Abmahnung - Was tun?
5.	Kündigung des Fitnessvertrags - Trainingsende im Fitnesstudio
6.	Den Handyvertrag richtig kündigen! - Von "Homezone" zu "Wünsch-Dir-Was"
7.	Kein schriftlicher Arbeitsvertrag - Na und oder was nun?
8.	Arbeitslosengeld II - Das Wichtigste in Kürze
9.	Merkblatt Kündigung und Leasingvertrag
10.	Anhörung des Betriebsrates bei Kündigungen